Talenter i Falck
Berlingske Nyhedsmagasin udgiver hvert år Talent 100-liste. En liste med 100 danske talenter, der er højst 35 år, og har udmærket sig i deres nuværende karrierer – på baggrund af særlige faglige forudsætninger, ledelsesmæssige evner og stærke resultater. Vi er stolte af, at Falck har haft talenter på listen i 5 år i træk, og at de har valgt at fortsætte deres karrierer i Falck.
Tobias Gæmelke 2015
Balancerer kroner, ører og mennesker
Daværende Chief Business Controller i Emergency, Tobias Gæmelke, kom på listen i 2015 under kategorien ”Økonomi og Finans”. Tobias startede i Falck som Financial Controller, men avancerede hurtigt til styring af Falcks redningsforretning. Tobias mestrer kunsten at balancere kroner, ører og mennesker – hvilket gør ham til ”one of a kind”.
Læs artiklen om Tobias Gæmelke
Sven Thoresson 2014
Tålmodig leder med stort drive
Sven Thoresson var i 2014 Project Manager i Falck IT og kom med på listen under kategorien ”Produktion, Logistik, Indkøb”. Sven får bl.a. ros for sin store tålmodighed og evnen til at drive projekter fremad, hvilket har gjort ham til en nøglemedarbejder i Falck IT. Sven er efter kun ét år i Falck blevet forfremmet til seniorprojektleder og kommer fra tidligere stillinger i Deloitte og Logica.
Læs artiklen om Sven Thoresson
Daniel Hummel 2013
Inspirerer og udvikler
Daværende Managing Director i Falck Global Assistance Daniel Hummel kom med på listen i 2013 under kategorien “Ledelse”. Daniel får bl.a. ros for at være en inspiration for medarbejderne og har været med til at udvikle Falck Global Assistance helt fra begyndelsen i 2009. I dag er Falck Global Assistance et hurtigt voksende område i Falck.
Charlotte Sejr 2013
Systematiserer det komplekse
Charlotte Sejr var i 2013 HR Projektchef i HR Danmark og kom med på listen under kategorien ”Kommunikation & HR”. Charlotte får bl.a. ros for at kunne overskue og systematisere det komplekse – en styrke, som hun har haft mulighed for at bruge både i sin tidligere rolle som produktudviklingschef i Assistance og efterfølgende med lederudvikling og projekter i HR Danmark.
Laura Lee Rindom Jensen 2012
Konkurrencemenneske med overblik
Daværende Director of Sales & Costumer Service for Abonnementssalg i Assistance. Laura Lee Rindom Jensen startede som studentersælger, blev leder i Falck som 25-årig og var i 2012 leder for 225 sælgere. Hun evner både at gå i detaljen og samtidig have det store overblik, der gør hende i stand til at angive nye veje i salgsarbejdet. Laura er også et udpræget konkurrencemenneske. Hun mener selv, at det er dette konkurrencegen, der er hendes store drivkraft.
Niels Thorup 2011 
Dynamisk chef med X-Factor
I 2011 var Niels Thorup Regionsdirektør for region Syd i Emergency DK. ”Ambulancechef med X-Factor” er skrevet om Niels. Det er gennemgående i anbefalingerne, at Niels udover de resultater, han har opnået, er kendt for sin humoristiske sans, sin dynamiske, positive, konstruktive og bestemte personlighed samt idérige og inspirerende måde at være på. Siden nomineringen har Niels blandt andet arbejdet som Regionsdirektør, og han er dermed et eksempel på, at man kan nå langt i Falck – med ambitioner, talent og viljen til at arbejde hårdt.